有限会社 北野産業
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苗木の成長を見守る、夏の下草刈りの作業
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次世代へ森をつなぐ、気の長い地道な仕事
木を切り出すだけでなく、木を植え、次世代へ森をつないでいく造林は遠い年月を相手にした気の長い仕事。草刈りをし、苗木の成長を見守り、育った木の枝打ちや除伐（間引き）などの作業があります。自分たちが見られるのは木の成長のほんの一部。本当に地道な作業ですが、いい森を残していくために欠かせない仕事です。 -
半世紀を越え、受け継がれていく森づくり
先代の社長（現・会長）が若い時分から木材会社で林業の経験をつみ、家族の待つ故郷の津別に帰り北野産業を立ち上げました。当初は３人で始まった会社ですが、現在は20名ほどのメンバーで運営しています。半世紀を越えて、オホーツクの林業に貢献してきました。現在、若い世代に代表職を任せ、次世代への継承に取り組んでいます。 -
初代社長・現会長 北野忠夫さん
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健康な森をつくる枝打ちの作業。
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30代から40代がメインの比較的若いメンバー構成
2019年に代表職を初代から30代の若手に継承し、会社を未来へ向けてつなげていく時期にあります。業界で高齢化が課題となっている中、30代から40代と比較的若い世代が多く、活気があります。共にこれからの北野産業を盛り上げてくれる仲間を求めています。
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苗木の成長を見守る、夏の下草刈りの作業
次世代へ森をつなぐ、気の長い地道な仕事
木を切り出すだけでなく、木を植え、次世代へ森をつないでいく造林は遠い年月を相手にした気の長い仕事。草刈りをし、苗木の成長を見守り、育った木の枝打ちや除伐（間引き）などの作業があります。自分たちが見られるのは木の成長のほんの一部。本当に地道な作業ですが、いい森を残していくために欠かせない仕事です。-
初代社長・現会長 北野忠夫さん
半世紀を越え、受け継がれていく森づくり
先代の社長（現・会長）が若い時分から木材会社で林業の経験をつみ、家族の待つ故郷の津別に帰り北野産業を立ち上げました。当初は３人で始まった会社ですが、現在は20名ほどのメンバーで運営しています。半世紀を越えて、オホーツクの林業に貢献してきました。現在、若い世代に代表職を任せ、次世代への継承に取り組んでいます。-
健康な森をつくる枝打ちの作業。
30代から40代がメインの比較的若いメンバー構成
2019年に代表職を初代から30代の若手に継承し、会社を未来へ向けてつなげていく時期にあります。業界で高齢化が課題となっている中、30代から40代と比較的若い世代が多く、活気があります。共にこれからの北野産業を盛り上げてくれる仲間を求めています。
